O objectivo de qualquer empresa é o lucro!
Assim sendo, se fosse possível às empresas pagar menos a
alguém do género feminino que a alguém do género masculino, qualquer empresário
com pelo menos dois neurónios contrataria quase exclusivamente mulheres, uma
vez que elas implicariam menos custos para a empresa, maximizando assim os
lucros!
Mas não é isso que acontece!
Na verdade, a aparente discriminação ocorre entre ocupações
diferentes, sendo que a maior parte das ocupações de risco são escolhidas pêlos
homens ou até preteridas pelas mulheres, e estas ocupações pagam mais.
Mesmo entre empregos iguais, os homens têm propensão para
trabalhar mais horas, logo, se recebem mais essas horas, receberão mais que as
colegas que não fazem tanta carga horária.
Claro eu existem casos de descriminação. Mas existem pessoas
boas e más em todo o lado. São casos pontuais que devem ser vistos pelo que
são, e deve haver consequências!
Mas afirmar que existe essa discriminação de forma
generalizada é apenas a expressão de uma percepção errada e distorcida da
realidade.
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